استأجرها من أعيان                                             

إن نظم عمل الشركة وسیاستها وممارستها تعكس ما تتضمنها القوانین والنظم والتعلیمات الصادرة عن الجهات الرقابیة من ضوابط وإجراءات بشأن حمایة حقوق المساھمین ومعاملتهم بصورة متساویة ، وبصفة خاصة من حیث:

  • حمایة الحقوق الأساسیة للمساھمین المتعلقة بتسجیل الملكیة ونقلها وتحويلها ، والمشاركة والتصویت في اجتماعات المساھمین ، والمشاركة في الارباح ، والحصول على معلومات منتظمة حول الشركة.
  •  التأكید على حقوق المساھمین في الاطلاع والمشاركة في القرارات المتعلقة بالتعدیلات في عقد تأسیس
  • الشركة ونظامها الأساسي ، بما في ذلك التعدیلات التي تطرأ على رأس المال من خلال طرح اسهم جدیدة للمساھمین ، أو طرح اسهم تحت نظام خیار السهم للموظف ، أو من خلال إعادة شراء اسهم ، وكذلك القرارات المتعلقة بأي معاملات غیر عادیة لها تأثیرات على مصیر الشركة أو سیر نشاطها مثل الاندماج أو بیع جانب ملموس من اصولها أو التخلي عن الشركات التابعة. 
  • تشجیع المشاركة الفعالة للمساھمین في اجتماعات الجمعیة العامة وتعريفهم بإجراءات وقواعد التصویت ، ویشمل ذلك إخطارھم بموعد اجتماع الجمعیة العامة وجدول الأعمال قبل الاجتماع بفترة كافیة من الوقت ، وأن یتم النشر عن مكان وزمان الاجتماع بشكل علني وفقاً لما تنص علیھ القوانین والتعلیمات الصادرة في ھذا الشأن.
  •  التأكید على أھمیة الافصاح عن ھیكل رأس المال أو أي ترتیبات یمكن أن یترتب علی الشركة سیطرة لبعض المساھمین.
  • التأكید على معاملة جمیع المساھمین بالتساوي ، بما في ذلك صغار المساھمین والمساھمین الأجانب ، وإتاحة الفرصة لهم لمسائلة المجلس وتصویب أي تجاوزات لحقوقهم. 
  •  توفیر المعلومات إلى المساھمین في الوقت المناسب وبما یسمح لهم من ممارسة حقوقهم على أكمل وجه ، ویجب أن تكون ھذه المعلومات وافیة ودقیقة دون التمییز بین المساھمین فیما یتعلق بتوفیر ھذه المعلومات.
  •  تمكین المساھمین من الاطلاع على محاضر اجتماعات الجمعیة العامة.
  •  إعداد بیان بالجزاءات المالیة وغیر المالیة التي تم توقيعهاعلی الشركة خلال السنة المالیة ویتم تلاوة ھذا البیان من قبل رئیس مجلس إدارة الشركة في اجتماع الجمعیة العامة السنوي.